Как пройти собеседование в Роснефть. Как устроиться на работу в роснефть?

Для востребованных профессий (кассир, уборщица) высшее образование не требуется. Чтобы подать заявку, просто загрузите заявку на услуги хедхантера.

Как пройти собеседование в Роснефть

Роснефть» — известная компания, которая заинтересована в креативных специалистах. Вы хотели бы участвовать в интересном рабочем процессе и получать достойную зарплату? Тогда вам нужно эффективное собеседование для приема на работу в «Роснефть». Мы расскажем вам, на что обратить внимание в ближайшее время.

В 1991 году на базе одного из министерств СССР была создана государственная компания «Роснефтегаз». В 1993 году она была преобразована в НК «Роснефть». Сегодня сотрудники нефтегазовой компании «Роснефть» успешно работают во всех регионах России и за рубежом. Компания является лидером в нефтяной промышленности и самой богатой добывающей компанией в мире.

Роснефть

• Разведка
• Переработка
• Обслуживание
• Добыча и разработка
• Сбыт

Геологоразведочные работы проводятся организациями в нашей стране, а также в Венесуэле, Бразилии, Объединенных Арабских Эмиратах, Северной Америке, Норвегии и Вьетнаме. Производством и разработкой занимаются компании в Центральной России, на Дальнем Востоке и в Сибири. Переработкой и сбытом занимаются организации в России и Германии, а сервисные компании занимаются гидроразрывом пласта, обработкой пласта, закупкой, обслуживанием, транспортировкой, бухгалтерией, ремонтом оборудования и скважин и т.д.

Если рядом с вами есть одно из подразделений компании, вам повезло! У вас есть перспектива достойной оплаты труда, социальной ответственности работодателя, учета местных особенностей, стимулов и системного подхода к компенсациям и дополнительным выплатам.

• Поддержка многодетных работников и пенсионеров.
• Мотивация персонала в регионах с тяжелыми климатическими условиями и надолжностях с неблагоприятными условиями труда.
• Поддержка сотрудников в тяжелых жизненных ситуациях.

Как устроиться в Роснефть?

Конечно, для этого вам придется потрудиться. Вы должны пройти через систему оценки персонала, разработанную в 2005 году. Сначала вы подаете анкету и резюме. Вы должны тщательно изучить, как правильно их писать. Если у вас есть опыт, то первый этап не составит труда. Через некоторое время менеджеры отдела кадров «Роснефти» обрабатывают заявки и отбирают кандидатов. Затем менеджеры по персоналу проводят тесты компании, после чего следуют собеседования.

Для оценки будущих сотрудников отдел кадров использует методы крупных международных компаний. Самый популярный вариант — тестирование в «Роснефти», но кандидатам также могут быть предложены анкетирование, экспертиза компетенций, методы оценки персонала, деловые игры и т.д. Для менеджеров высшего звена отбор более строгий, но если вы претендуете на работу, не требующую высокой квалификации, тестирование при приеме на работу в «Роснефть» может быть упрощено. На основных рабочих местах в добывающем и перерабатывающем секторах используются бесплатные тестовые материалы.

Как успешно пройти тест Роснефть при приеме на работу

Для проведения тестов «Роснефть» использует методику SHL, крупнейшей в мире организации по тестированию. Таким образом, тесты SHL, включающие числовой, вербальный и логический форматы, решают, кто получит желанную работу. Абитуриенты с более высокими баллами допускаются к собеседованиям, тестовым матчам и т.д.

Важно! «Невозможно заранее найти все правильные ответы на тесты, потому что их слишком много. Но понять принципы их решения вполне реально».

Рассмотрим пример работы с числовыми тестами.

Кто требуется организации

Основной профиль компании — разведка, добыча, транспортировка и реализация нефти, газа и продуктов их переработки. Компания работает как в России, так и за рубежом. «Роснефть» также является одним из учредителей Всероссийского банка развития регионов, который предлагает широкий спектр финансовых услуг физическим и юридическим лицам.

Рисунок 1: Штаб-квартира Группы в Москве

Так, компании регулярно требуются специалисты в различных областях нефтегазовой промышленности и финансисты в банковском секторе через свой дочерний банк.

Однако основной профиль компании так или иначе связан с нефтегазовым сектором. Соответствующая деятельность компании направлена на специалистов, желающих присоединиться к «Роснефти».

Рисунок 2: Конечные продукты

Справка. Роснефть» является крупнейшим российским работодателем в нефтяном секторе. В компании занято более 170 тысяч работников. Административная и производственная деятельность компании, штаб-квартира которой находится в Москве, распределена по офисам и производственным площадкам большого количества дочерних предприятий в десятках городов.

Каким образом ищутся работники

Особенностью кадровой политики «Роснефти» является то, что у компании практически нет корпоративного сайта, через который можно было бы отправить резюме на вакансии. В отличие, например, от «Газпрома», у которого есть такие ресурсы.

Основным инструментом общения «Роснефти» с соискателями является популярный портал HH.Ru. Компания размещает там вакансии, а затем отбирает резюме (или сама ищет подходящие резюме). На Hadhunter есть предложения о работе от самой компании и ее дочерних предприятий (которых десятки по всей стране), причем большинство предложений о работе поступает от дочерних предприятий.

Рисунок 3. человек за работой

Из более чем 700 вакансий большинство приходится на добывающие, производственные, строительные, транспортные и IT-сектора «Роснефти».

Таблица 1. Самые незаполненные вакансии «Роснефти».

Главный специалист по метрологии.

Инженер по логистике.

Отмечается, что в компании имеется 136 вакансий вахтовым методом. Большинство из них расположены в Красноярском крае (35 позиций) и в Башкортостане (23 вахтовые позиции).

Каковы требования к кандидатам

Основное требование к соискателю на работу в «Роснефти» — специальное образование. Можно предположить, что компания не одобряет человека, который получил высшее образование, но на практике решает работать по другой специальности (или осваивает непрофильную профессию без отрыва от производства).

Рисунок 4: Бизнес-инфраструктура

Поэтому шансы быть принятым на работу высоки, даже если у кандидата мало или совсем нет опыта, но есть степень в области, соответствующей данной должности. Мы ценим молодых специалистов, которых «Роснефть» регулярно принимает на работу в качестве стажеров после окончания университета.

Рисунок 5. Процесс — в стадии рассмотрения

Процедура трудоустройства: основные этапы

Претендент на должность в «Роснефти» проходит несколько этапов отбора в компании.

Сначала отдел кадров (через сайт HH.Ru) отбирает подходящие резюме. Тогда это противоречит кандидатам v

1. 1. Телефонное интервью, на котором задаются общие вопросы, например:
      • о том, почему человеку интересна работа в компании «Роснефть»;
      • какие цели он ставит перед собой при трудоустройстве;
      • о предыдущем опыте работы, причинах поиска нового работодателя.
   2. Онлайн-тестирование.

   Прежде всего, изучается психологический портрет кандидата. Можно оценить их способность справляться с тяжелыми условиями работы в компаниях по добыче углеводородов или нефти и газа.

   Роснефть» прилагает усилия для обновления своего персонала. Средний возраст сотрудников — 40 лет. Компания отдает предпочтение молодым сотрудникам с профессиональным образованием. Опыт работы здесь не имеет значения.

   • Вторичное собеседование, на котором корпорация принимает окончательное решение по найму человека.

   Стоит отметить, что «Роснефть» обучает своих сотрудников еще в школе. В северных городах страны есть классы с углубленным изучением технических предметов. Лучшие ученики направляются в специализированные высшие учебные заведения. После окончания обучения им гарантировано трудоустройство в компании «Роснефть».

   Работа — лучшая закуска для молодых людей». Вергилий М. Публий.

   Условия работы

   Рабочие, работающие вахтовым методом на Севере, получают бесплатное спальное место и частично оплачиваемое питание. Заработная плата рабочего зависит от должности и продолжительности смены. В дополнение к основной зарплате работодатель выплачивает премию.

   Какие условия работы предлагает Роснефть?

   • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.
   • Высокий размер заработной платы – от 50 тыс. рублей.
   • Предоставление полного соцпакета.
   • Бесплатное предоставление жилья вахтовым работникам.
   • Выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты.
   • Оплату проезда до места работы.
   • Возможность продвижения по карьерной лестнице.
   • Длительность вахты по 15 дней и более.

   Заинтересованные лица могут обратиться по телефону в отдел кадров «Роснефти» или отправить резюме на электронный адрес. Контактную информацию можно найти на официальном сайте организации. Компания предъявляет минимальные требования к потенциальным сотрудникам. Однако там трудно найти работу. На одну вакансию претендуют пять человек.

   Из отзывов тех, кто хочет работать в «Роснефти», можно сделать вывод, что лишь немногие находят работу сразу. Многие соискатели ждут годами, регулярно обращаясь в отдел кадров и ожидая объявления о новых вакансиях.

   Вам должно быть интересно то, что предлагается:

   Как устроиться в Роснефть

   Не переживайте, если вы не найдете работу в «Роснефти» с первого раза. В случае отказа можно работать в одной из дочерних компаний, например, RN-Vankor GmbH, которая занимается разработкой месторождений на севере страны. Зарплаты здесь высокие. Здесь может найти работу не только бурильщик или водитель, но и работник кухни. Сменная работа в качестве повара — обычное дело. Это дает возможность получать фиксированную зарплату без необходимости специального механического или химического образования.

   Независимо от того, где работает соискатель (в «Роснефти», дочерней или зависимой компании), у него будут большие карьерные перспективы.

   Посмотрите видеоролик, чтобы узнать больше о деятельности компании.