После того как вы нашли работу, не удаляйте свой профиль. Сохраните его, чтобы вы всегда могли получить более выгодное предложение по удаленной работе.
8 критериев для принятия предложения о работе
Представьте себе следующую ситуацию: Вы долго искали работу, прошли несколько собеседований, и вот вам звонят из компании и сообщают, что вас приняли на работу. Это отличная новость. Однако, возможно, радоваться еще рано, потому что есть несколько подводных камней, которые следует распознать, прежде чем отдать компании несколько лет своей жизни. Для многих из нас работа — это труд, даже жизнь. Мы тратим много времени не только на зарабатывание денег, но и на то, что должно приносить удовольствие. Поэтому, если у вас есть несколько предложений, самое время оценить их по следующим восьми критериям.
Почему так важно быть осторожным, прежде чем принять предложение о работе?
Иногда мы так радуемся, когда нам предлагают работу, что не задумываемся о возможных последствиях, если согласимся на нее. Конечно, вы пришли только на собеседование, но это не значит, что нужно прыгать при первой же возможности.
Что такое правильная работа? Работа, на которой вы чувствуете себя счастливым, удовлетворенным, нужным, уверенным и ощущаете, что с каждым днем становитесь лучше. Это также работа, где у вас меньше стресса и вы получаете достойный доход. А если вы не выберете правильную компанию или работу, вы будете жалеть об этом несколько месяцев или даже лет, пока не решите уволиться.
Конечно, ни одна работа не является идеальной, и вы должны быть реалистами в своем выборе. Но как понять, где это стоит того, а где нет? Вот почему есть восемь критериев, которые вы можете проанализировать, чтобы понять, что для вас лучше.
Изучите своего потенциального работодателя
Поиграйте в детектива, тем более что Интернет предоставляет для этого все возможности. Социальные сети — отличный источник информации, особенно если вы хотите получить более или менее объективную оценку. Возможно, вам посчастливится вступить в прямой контакт с кем-то, кто раньше работал в этой компании.
Соберите всю возможную информацию о репутации, ценностях, культуре и рабочей среде. Также постарайтесь узнать как можно больше о своем потенциальном начальнике и его стиле управления.
В идеале вы сможете получить представление о стабильности компании, ее положении на рынке и оценить ее будущие перспективы на основе этой информации.
Критерии
При выборе работы необходимо учитывать несколько факторов: Зарплата, условия труда, рабочее время, работа в команде, удаленность от дома, возможности карьерного роста. Решите для себя, что для вас сегодня важнее всего. Кто-то ищет стабильность, кто-то деньги, а кто-то хочет работать в гармоничном обществе.
Ваша цель определит, какой критерий является наиболее важным. Затем вы должны определить второй по важности, третий и последующие. Это будет вашим мерилом, по которому вы будете оценивать все желаемые варианты.
Личные требования
Вы должны четко понимать, чего вы совсем не хотите, даже если первый приоритет выполнен наилучшим образом. Например, вы мечтаете о квартире, и вопрос денег очень важен, основным показателем при выборе работы является зарплата. Но есть обстоятельства, с которыми вы не стали бы мириться даже за большие деньги. Подумайте, что именно вас не устроит.
Есть люди, которые никогда не будут работать в одиночку даже за большие деньги, другие не согласны работать сверхурочно, третьи не готовы выслушивать критику от начальства и т.д. Определите эти моменты и поднимите их на более высокий уровень. Однако будьте осторожны в своем анализе, потому что если требования будут слишком высокими, шанс получить хорошую работу может снизиться.
Умение перестраиваться
Когда список критериев оценки будет готов, разошлите свое резюме работодателям. И ходите на собеседования. Каждый раз не забывайте проверять специфику работы в соответствии с выбранными вами критериями и делать заметки.
Конечно, есть вероятность, что вы найдете работу, соответствующую всем ожиданиям, но чаще всего вам придется ставить планку чуть ниже. Когда у вас будет достаточно вариантов, подумайте, какой из них вам больше нравится. Помните, что важно полагаться на свой здравый смысл и интуицию, а отзывы сотрудников, которые можно легко найти в Интернете, также могут быть полезны.
Критерии, по которым выбирают работу
Престиж
Престижная работа дает вам уверенность в себе и высокий социальный статус. Однако не думайте, что престиж профессии и ее восприятие в обществе — это нечто незыблемое.
Всего несколько десятилетий назад профессии юриста и экономиста пользовались большим уважением. Сегодня рынок труда переполнен этими профессиями. В результате эти профессии потеряли престиж.
Даже самая престижная профессия приносит только разочарование, если человек не занимается ею с увлечением. Поэтому этот критерий отбора не должен быть единственным.
Эффективность
Имеет смысл выбирать профессию по принципу «где больше платят денег», но не стоит стремиться только к высокой зарплате. Учитывайте и другие условия
Например, средняя зарплата IT-специалиста составляет 152 234 рубля. И она постоянно растет: К июню 2021 года она увеличилась на 20%. Это побуждает выпускников школ поступать в технические вузы, а людей постарше с опытом работы в других областях — на онлайн-курсы. Но не все обладают нужными навыками: системным мышлением, вниманием к деталям и желанием постоянно учиться. Если нет желания развивать эти навыки, одной мечты о больших деньгах недостаточно.
Мнение и советы ваших родственников
Старшеклассники иногда выбирают университет и ту сферу профессиональной деятельности, которую им советуют родители. Поскольку молодые люди недостаточно знают о рынке труда, они доверяют своим родственникам или сами не знают, чего хотят. Взрослые, с другой стороны, считают, что они лучше всех знают, кем должен стать ребенок.
Жизненный опыт — это факт, но не стоит решать за других. Если ребенок мечтает о карьере художника, но по настоянию родителей поступает на юридический факультет, он не получит удовольствия от своей будущей профессии. Стоит прислушиваться к советам мудрых родственников, но решать нужно самому.
Его собственные желания
Хорошо, если человек убежден в правильности своего выбора профессии и готов преодолевать препятствия для достижения своей цели. Есть много примеров людей, которые добились желаемого, несмотря на неблагоприятные обстоятельства. Например, режиссер Стивен Спилберг три раза подряд не был принят в университет своей мечты — Университет Южной Калифорнии. А Уолта Диснея уволили из редакции, потому что ему не хватало воображения и хороших идей.
Лучше сочетать желания с возможностями. В повседневной жизни не каждый способен на героизм, а чрезмерные трудности могут обескуражить.
Спрос
Изучите службы трудоустройства и другие источники информации о востребованных профессиях.
Имейте в виду, что в цифровую эпоху рынок труда быстро меняется. Профессии, которые еще недавно были востребованы, уходят в прошлое, освобождая место новым профессиям. В ближайшие пять-десять лет будут востребованы специалисты в области информационных технологий, робототехники, нанотехнологий и биотехнологий. Также будут востребованы врачи, инженеры, учителя и психологи. Все те, кого не сможет заменить искусственный интеллект.
Если вы хотите поступить на факультет компьютерных наук, вы можете пройти курсы в онлайн-университете Skypro. За 9-12 месяцев мы поможем вам с нуля освоить Py thon, Java, навыки front-end разработчика и тестировщика. Каждый курс включает мастер-классы — упражнения с реальными заданиями. Домашние задания проверяются, а на вопросы отвечает практический наставник, который поддержит вас и поможет преодолеть трудности. По окончании курса вы получите диплом государственного образца и проекты в свое портфолио
Какие вопросы помогут определиться
❓ Чего я хочу. Когда у вас есть четкие интересы, легче выбрать карьеру. Но многие люди даже в зрелом возрасте не знают, чего они хотят. В этом случае сначала нужно определиться с направлением.
Для тех, кто любит работать с людьми, подойдет профессия педагога, психолога, рекрутера или журналиста. Их можно найти в сфере продаж и в сфере обслуживания, они могут стать хорошими менеджерами.
Те, кто предпочитает работать с информацией, могут стать программистами, инженерами, маркетологами, редакторами и экономистами.
Подумайте, что вам больше нравится: создавать что-то полезное, исследовать или преподавать.
❓ Что я могу делать. Недостаточно просто хотеть работу — нужно уметь ее делать. Часто нам нравится то, что мы делаем лучше всего. Например, люди с художественными способностями становятся дизайнерами.
Оценивайте не только навыки, но и свои личные качества. Профессия хирурга или авиатора не подходит для абстрактных людей. Если вы не любите общаться с незнакомыми людьми, вам не стоит выбирать профессию продавца-консультанта, PR-менеджера, организатора, гида, журналиста или рекрутера.
Подумайте о своих физических возможностях. Некоторые профессии связаны с опасными веществами — токсичными веществами, пылью, шумом и вибрацией. Некоторые профессии требуют повышенной выносливости и психической устойчивости. Например, работа спасателя.
Можно ли выбрать одну профессию на всю жизнь?
Раньше человек выбирал профессию один раз, на всю жизнь. Главное преимущество такого подхода в том, что вы не застреваете и не осваиваете все тонкости одного дела. Вы находите работу и больше не напрягаетесь в поисках. Но эта стабильность становится недостатком, когда работа становится неприятной.
Сегодня подход к карьере изменился: Вы можете сменить профессию в любом возрасте.
Но даже тем, кто выбрал профессию, приходится постоянно учиться новому, потому что с развитием технологий навыки также быстро обновляются. Концепция lifelong learning — обучение в течение всей жизни — применима и к консервативным профессиям. Врачам необходимо осваивать телемедицинские услуги, учителям — работать с платформами дистанционного обучения.
Часто люди в рамках одной отрасли выбирают другую профессию. Например, когда они чувствуют, что переросли свою профессию. Так бывший графический дизайнер начинает разрабатывать сайты. А системный администратор начинает программировать.
Выбрать профессию можно с помощью тестов
Профессиональные тесты — это хороший способ определить, насколько вы подходите для одной из профессий, учитывая ваши личные качества. Они не скажут вам точно, кем вы хотите стать, но могут дать некоторые подсказки. Их существует множество. Мы познакомим вас с самыми популярными из них.
Самые востребованные профессии: обзор 20 профессий
Телеработа — это тренд следующих десятилетий, поэтому начнем с них.
Зарегистрируйтесь на сайте в несколько кликов, загрузите свое резюме, и вы получите предложения о работе, которые на 100% соответствуют тому, что вы ищете!
Специалист по кибербезопасности
В обязанности входит: обеспечение безопасности информации компании, защита от попыток взлома и проникновения на сервер.
Кто является подходящим кандидатом? Профессионалы с опытом работы в сфере ИТ и программирования.
Тестировщик программного обеспечения
Тестировщик программного обеспечения занимается тестированием новых приложений. Он воссоздает различные ситуации, которые могут возникнуть на практике, и ищет ошибки.
Кто является подходящим кандидатом? Новички без опыта, которые хотят попасть в сферу ИТ.
Дизайнер движущейся графики
Создает движущуюся графику: концепция, кадрирование, рендеринг и анимация.
Для кого подходит? Тем, у кого есть склонность к веб-дизайну.
Архитектор чатботов
Виртуальный чатбот, который работает по продуманным схемам.
Например, чатбот помогает вам проверить баланс в банковском приложении, сформировать выписки и узнать, что с вас сняли деньги.
Архитектор чатбота создает и внедряет виртуальных помощников и разрабатывает сценарии общения бота с клиентом.
Для кого это полезно? Веб-разработчикам, программистам и дизайнерам.
Сторизмейкер
Сторизмейкер создает контент-план для публикации историй, разрабатывает концепции, пишет истории и заботится о визуальном оформлении. Его могут нанять крупные блогеры, у которых не хватает времени на регулярную публикацию материалов.
Кто подходит? Новичкам без опыта, но с умением редактировать, фотографировать и писать.
Продюсер онлайн-школы
В обязанности входит: подготовка стратегии развития онлайн-школы, выбор предметов курса и их введение, набор преподавателей и их продвижение.
Кто подходит на эту должность? Профессионал с организаторскими способностями и пониманием сферы образования, которому надоело работать в офисе.
Специалист по информационным технологиям
Это широкое понятие, которое включает в себя координаторов, веб-разработчиков и программистов. Они занимаются созданием веб-сайтов, веб-страниц и приложений.
Средняя зарплата составляет 203 757 рублей.
Разработчик
Как выбрать работу в диджитал-сфере?
Ищите работу в сфере цифровых технологий:
- Умеете ярко и лаконично преподнести информацию. У людей нет времени читать много, поэтому важно зацепить читателя за несколько секунд.
- Готовы выполнять разнообразные задачи: писать текст, создавать макеты и вести переговоры.
- Коммуникабельны и умеете находить подход к людям.
Как выбрать работу в сфере бизнеса?
Устали сидеть в офисе и хотите начать свой собственный бизнес? Вы всегда мечтали заниматься бизнесом и управлять процессами?
Преимущества выбора карьеры в бизнесе:
- Независимость от начальства и свобода в выборе работы.
- Возможность самим составлять график работы.
- Никаких посредников: за результат и доход ответственны вы сами.
Что важно при выборе работы
3 450 человек из всех регионов России приняли участие в опросе.
Влияет ли наличие и качество социальных льгот на выбор работодателя? Этот вопрос на этот раз задала служба исследований HeadHunter.
Результаты опроса показали, что только половина респондентов довольна предоставляемым им социальным пакетом, а его наличие занимает третье место в списке факторов, влияющих на выбор места работы.
При выборе работодателя соискатели также в первую очередь обращают внимание на уровень заработной платы и возможность карьерного роста.
Таким образом, на треть соискателей напрямую влияют социальные гарантии работодателя. Интересно, что более молодые респонденты в возрасте от 25 до 30 лет уделяют больше внимания социальному пакету.
Интересно, что, по мнению соискателей, социальный пакет, несомненно, положительно влияет на качество работы. И это не просто слова — 45% респондентов готовы пожертвовать 10% своей зарплаты, чтобы получить хороший социальный пакет.
Интересно, что помимо медицинской страховки, телефона и обеда, соискатели также ценят возможность учиться за счет работодателя.
По вопросам платного обучения посетите сайт sales@hh.ru или позвоните по телефону +7 495 974-64-27.
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Как выбрать первое место работы
По мере приближения времени окончания школы и получения диплома студенты начинают чаще задумываться о выборе профессии. Если во время учебы студент подрабатывал только для того, чтобы получать дополнительную стипендию, то после окончания учебы ему нужно будет определиться с выбором постоянной работы или фриланса. Мы расскажем вам, как выбрать свою первую работу, и дадим несколько полезных советов.
Мы собрали еще больше отличных советов и рекомендаций в нашем новостном канале Telegram и создали специальную группу со скидками и предложениями.
Какую первую работу подобрать студенту
Для тех, кто уже определился с работой во время учебы, важнее всего определить свои приоритеты
Если для вас важнее всего дополнительный доход, то сфера обслуживания — лучший вариант. Такие вакансии обычно доступны для соискателей без опыта работы:
- официант;
- курьер;
- оператор call-центра.
Хорошим вариантом является совмещение работы и личных увлечений. Девушки могут искать работу в индустрии красоты, любители спорта могут найти работу тренера, начинающие учителя могут стать преподавателями на полставки и т.д.
Если студент не только ищет деньги, но и хочет профессионально развиваться, ему следует искать работу, связанную с изучаемым предметом. Карантин-2020 показал, что многие отрасли готовы к формату удаленной работы, а это значит, что студент может совмещать работу и учебу. Это особенно актуально для программистов, бухгалтеров, журналистов, маркетологов, дизайнеров и многих других профессий.
Студенты также могут зарабатывать деньги на втором или третьем курсе благодаря своим знаниям в области литературы, химии, математики, экологии и т.д. зарабатывать деньги.
Мы предлагаем нашим читателям 10% скидку на все виды работ!
Какую первую работу выбрать выпускнику
Прежде чем начать искать работу, сначала нужно решить, хотите ли вы работать в той области, к которой готовились, или же вы изменили свои приоритеты во время учебы. Самое главное условие успешной карьеры — интерес к тому делу, которым вы занимаетесь, поэтому если даже на последнем курсе студент понимает, что идет не в том направлении, лучше поискать работу в другой сфере (ведь сейчас не всегда для трудоустройства нужен диплом).
С чего начать
Выбор своей первой работы начинается с важного шага — нужно определиться с будущей сферой деятельности. При этом следует помнить о трех вещах:
- чем вы хотите заниматься (к чему лежит душа можно определить с помощью профориентационных тестов);
- что вы умеете делать;
- какие специалисты нужны рынку труда.
Искать работу нужно в той области, в которой вы пересекаетесь (допустим, вы хорошо владеете иностранным языком, хотите зарабатывать деньги как переводчик, а просматривая объявления, замечаете, что сейчас требуются технические переводчики). Если вы упустите одну из вакансий, процесс поиска либо затянется, либо вы рискуете заняться тем, что вам не нравится.
Ищем вакансии
Самый важный шаг в поиске работы — это сам поиск работы. Прежде чем начать, вы должны сформулировать критерии, которые важны для вас в вашей будущей работе:
- круг обязанностей;
- уровень зарплаты;
- условия труда (график работы, официальное оформление, соц.пакет и пр.);
- возможность карьерного роста;
- местоположение офиса и т. п.
Решите, какие критерии для вас важны, а какие нет, и отфильтруйте предложения о работе в соответствии с вашими личными приоритетами.
Чтобы упорядочить поиск, следуйте нескольким правилам:
- Самый простой способ находить подходящие вакансии — зарегистрироваться на нескольких специализированных сайтах. Выберите 3-4 и регулярно их просматривайте.
- Сначала изучите уже представленные вакансии и выберите те, которые вас интересуют. В дальнейшем проверяйте сайты ежедневно, чтобы быстро реагировать на новые объявления.
- Не откладывайте «выход на связь» в долгий ящик. Когда видите вакансию, которая соответствует вашим требованиям — отправляйте резюме.
Если работодателя заинтересует ваше резюме, он пригласит вас на собеседование. На этом этапе соискатель и работодатель лучше узнают друг друга и выясняют, подходят ли они друг другу.
Выбираем конкретное место
Иногда соискателям везет, и после собеседования с ними встречаются несколько работодателей. В этом случае при выборе работы также следует руководствоваться личными приоритетами:
- Если это первая работа и для вас главное — приобрести практический опыт, следует выбирать крупную компанию с хорошей репутацией. Там есть более опытные коллеги, которые научат азам профессиональной деятельности.
- В небольшие частные компании стоит идти тем, кто уже имеет определённый опыт и может работать самостоятельно. Обычно в таких фирмах самые лояльные условия (они готовы предложить гибкий график, возможность брать отгулы и пр.).
- Если для вас главное — карьерный рост, стоит ориентироваться на международные корпорации, которые предлагают различные пути профессионального развития.
- Бывает, что работа человеку нужна в первую очередь для срочного решения денежных проблем. Тогда стоит выбирать место с максимальной зарплатой (иногда даже в ущерб профессиональным стремлениям) и стараться быстро закрыть финансовые дыры.
Не ориентируйся только на доход
Как уже упоминалось ранее, некоторые люди выбирают работу, руководствуясь только зарплатой. В хорошем смысле слова, однако, вы должны руководствоваться не деньгами, а идеей.
Если вы работаете только ради денег, ваш энтузиазм может быстро угаснуть, потому что вы не получите ничего, кроме денег. Однако если вы работаете ради идеи, у вас будет высокая мотивация совершенствовать свои навыки, узнавать что-то новое и получать удовольствие от работы над прекрасным процессом.
В таких условиях вы сможете зарабатывать гораздо больше, потому что станете профессионалом в своей области и очень ценным игроком на рынке труда.
Подготовься к своему выбору
—>—>
Прежде чем принять решение о выборе новой профессии, постарайтесь как можно лучше подготовиться. Это не обязательно должно касаться конкретных задач, которые вы будете решать.
Психологически настройтесь на изменение перспективы, на новый коллектив, на новые задачи и вызовы. Постарайтесь принять все это и убедиться, что это именно то, что вам нужно в данный момент.
Конечно, вы можете изменить свое решение позже, если поймете, что эта работа не для вас. Но чтобы достичь или избежать этого момента, вам нужны уверенность и решимость. Будьте готовы к этому.
Откликнись на одну из подходящих вакансий
—>—>
Чтобы ответить на вопрос, как найти работу, которая вам подходит, мы советуем вам начать искать подходящую работу. Для этого существует множество способов — от просмотра карьерных порталов до публикации в социальных сетях о том, что вы ищете работу.
Лучше всего использовать несколько вариантов, чтобы ваши поиски имели больше шансов на успех.
