Также рекомендуется не распространяться о недостатках компании в социальных сетях. Например, если вам не нравится внешний вид менеджера, не пишите в Твиттере:
Как отказать работодателю после собеседования?
Кандидаты, претендующие на работу в солидной компании, обычно с тревогой ждут результатов собеседования. Однако по каким-то причинам у вас может пропасть желание оставаться в штате компании, и тогда возникает необходимость сообщить о своем решении менеджеру-неудачнику. Если вы будете следовать правилам элегантного отказа, вы сможете сделать это без осложнений.
Причины
Вам стоит дважды подумать, прежде чем искать стандартную формулировку для вежливого отказа от предложенной работы. Вы потратили некоторое время на поиск работы, успешно прошли все этапы отбора, вас одобрил руководитель компании, и вас поставили в один ряд с другими претендентами. Новый работодатель ждет вас и возлагает на вас определенные надежды — должна быть очень веская причина, чтобы отказаться от работы после того, как вы приняли предложенные условия. Внимательно проанализируйте ситуацию и подумайте, почему вы изменили свое решение.
Есть причины, которые не должны влиять на ваше мнение:
- вас переубедил кто-то из знакомых или родственников – прислушиваться следует исключительно к собственному внутреннему голосу и опираться на проверенные достоверные источники;
- вам страшно не оправдать возложенных надежд – в этом случае попробуйте посетить тренинг или обратиться к аффирмациям по повышению самооценки;
- вы не имеете веской причины для отказа, вам просто не хочется ничего менять в своей жизни – заставьте себя выйти из зоны комфорта, все перемены наверняка к лучшему.
На самом деле существует не так много веских причин, чтобы оправдать свое решение отказаться от интересной работы:
- за время прохождения отбора вы получили еще одно предложение, более выгодное для вас;
- неверное понимание особенностей предстоящей работы ввиду отсутствия четкой структурированной должностной инструкции;
- неподходящий график труда, возможные командировки, занятость по выходным дням;
- несоответствие предлагаемой оплаты труда заявленному уровню;
- отсутствие уверенности в своем профессионализме.
Если ваши аргументы действительно убедительны, вам следует сообщить руководителю компании, в которую вы устраиваетесь, о своем изменении намерений.
Аргументы должны быть максимально убедительными, если речь идет о высокооплачиваемой работе или если собеседование было многоступенчатой оценкой вашего профессионализма, потребовавшей много времени и усилий с обеих сторон.
Вопрос в том, действительно ли нужно говорить своему несостоявшемуся начальнику, что вы передумали на него работать, потому что это не очень приятный процесс — нужно не спешить, подбирать слова, бередить душу и, возможно, выслушивать упреки. И все же вы должны подчиниться его воле и высказать свое неодобрение, причем сделать это нужно как можно незаметнее. На это есть несколько причин.
- В кадровых агентствах существует единая база данных, куда работодатели отправляют свои отзывы на того или иного соискателя. Если вы попадете туда с негативной оценкой, то шанс быть приглашенным в другую компанию на аналогичную должность будет мал.
- Если вы работаете в одной отрасли, то велик шанс пересечься в будущем. Поэтому всегда лучше, если расставание пройдет на приятной ноте.
Практический пример. Молодой человек подал заявление на должность менеджера в крупную мебельную компанию. Через несколько дней после того, как он был принят, ему позвонили из конкурирующей компании и предложили аналогичную должность с более высокой зарплатой. Он принял предложение, но не сообщил об этом работодателю, к которому первоначально обратился. Позже выяснилось, что обе компании принадлежали родственникам. Когда выяснилось, что один из них нанял работника, который подвел другого, молодой человек был уволен.
Сроки отказа
В идеале, вы должны отклонить предложение о работе как можно раньше. Максимальный срок — 7-10 дней с момента последнего собеседования.
Самое простое, что вы можете сделать, это отказаться от собеседования. Во-первых, вы должны поблагодарить их за приглашение. Во-вторых, кратко объясните причину отказа, выразите сожаление и желание найти подходящего специалиста. Это можно сделать по телефону или электронной почте.
Советы
- Будьте готовы, что спросят о причине отказа.
- Найдите аргументы на случай уговоров, если твёрдо решили отказаться.
- Не сетуйте работодателю, что предлагаемые условия не достойны внимания. Не нужно пытаться вызвать жалость, слишком энергично отказываться от вакансии. Постарайтесь корректно высказать свою позицию отказа от предложенной работы. Не торопитесь высказать, что думаете. Избегайте высказываний: «Сами работайте за такие гроши». Вероятно, даже если представитель работодателя не попытается опровергнуть доводы, встреча оставит неприятный осадок. Мир профессионалов узок. Возможно, в будущем придется обратиться в поисках работы в эту организацию.
- Будьте сдержанны, доброжелательны, корректны.
- Соберитесь, не паникуйте. Не нужно многословных фраз. Лучше придумайте краткую, емкую формулировку, объясняющую причину: не устраивает график работы, предложили вакансию с большей оплатой труда.
- Не переживайте, что ответили «нет». Вы не единственный кандидат на вакансию. У вас есть право выбрать место, подходящее вам.
- Постарайтесь быть честным, открытым, если ситуация это позволяет. Благодаря вашей честности работодатель сможет сделать правильные выводы, если нужно, внести корректировку в свои действия.
Совсем другая ситуация, если работодатель принял трудное решение, отказался от других специалистов и выбрал вас. Не говоря уже о том, что кандидат уже принял работу, выполнил необходимые формальности и готовится к работе.
На этом этапе лучше отказаться по телефону или лично. Алгоритм один и тот же, но есть свои особенности. Проинформируйте должностное лицо, проводившее собеседование. Сообщите об этом должностному лицу, участвовавшему в процессе отбора, или агентству по трудоустройству, если вы обращались в такое агентство.
Поблагодарите их за уделенное время и подробно объясните свое решение. Пример: Вам предложили аналогичную работу с более высокой зарплатой, потому что вас повысили на предыдущем месте работы. Выразите свое сожаление. Если вы кого-то разочаровали, извинитесь за причиненные неудобства. В заключение пожелайте, чтобы ваши поиски увенчались успехом.
Не говорите, что вам не нравится менеджер, с которым вам приходится работать. Сотрудники организации работают за арахис. Загруженность сотрудников слишком высока. Офис агентства, персонал имеют непривлекательный вид. Будьте уважительны к тем, кто отстает. Не рассказывайте знакомым: вам может быть неловко, если собеседник знает представителей компании, в которой вы отказались от работы.
Уважительные причины
- Вам дали согласие на приём в другой организации, пока принималось решение в этой.
- Вас не устраивает предлагаемая оплата труда. Будьте готовы, если вы всерьёз заинтересовали работодателя, что предложат большую оплату.
- Пройдя собеседование, вы поняли: имеющегося опыта работы недостаточно, чтобы выполнять обязанности по предлагаемой должности.
- Не подходят условия работы: график сменности, не устраивают частые командировки, работа связана с физически тяжелым трудом, прочие.
- Отсутствуют перспективы карьерного роста.
- Вам предложили работу с лучшими условиями.
- Вы не можете работать сверх установленного времени, например, из-за маленького ребёнка.
- Возникла срочная необходимость ухода за больным родственником.
- Перевод супруга в другой город, село.
Убедитесь, что вы используете правильный этикет при звонке:
Как вежливо отказать работодателю по телефону
Письмо отлично подойдет, если должность не является особо важной в структуре компании, а с человеком, проводившим собеседование, не сложились дружеские отношения. Письменный отказ позволяет избежать ответов на неудобные вопросы. Разумеется, письмо должно быть грамотно составлено.
- Представьтесь.
- Напомните: на какую вакансию проводилось собеседование, дату проведения собеседования.
- Уточните фамилию, имя, отчество специалиста.
- Спросите: имеет ли он возможность сейчас разговаривать.
- Не спешите, делайте паузы, чтобы вам смогли задать вопросы.
- Далее действуйте согласно общим правилам. Можно взять пример из письма, приведенного ниже.
Как отказаться от собеседования по электронной почте
Уважаемый Николай Александрович!
Благодарим вас за предложение занять должность экономиста. К сожалению, я не могу принять это предложение, потому что мне предложили повышение на моей нынешней должности, и я решил принять его. Я надеюсь на сотрудничество с вами в будущем. Я с нетерпением жду возможности найти подходящего кандидата.
Васильева Екатерина
Пожалуйста, будьте внимательны при вводе адреса электронной почты. Если представители агентства не получат письмо, вы рискуете прослыть безответственным.
