Как определить, что другой человек испытывает к тебе личную неприязнь. Как понять что тебя ненавидят.

Если вы чувствуете, что ваша жизнь похожа на сцену из фильма «Дрянные девчонки», а вас до сих пор не пригласили на вечеринку или не разрешили посетить одну из офисных вечеринок, ваши коллеги, вероятно, не очень хорошо к вам относятся.

GuruTest

Пассивно-агрессивные слова и комментарии знакомы многим. Иногда лучше признаться себе, что окружающие относятся к вам негативно и пытаются вызвать отрицательные чувства, маскируя это намерение вполне невинными действиями и словами.

Отвержение со стороны окружающих обычно проявляется в пассивно-агрессивной форме, когда люди показывают свое недовольство негативными комментариями и действиями. Человек, который вас ненавидит, не будет выражать это открыто; его гнев выражается пассивно через определенные слова, действия и выражения, о которых мы сейчас поговорим.

Слова и фразы, указывающие на ненависть

1. «Ладно», «как знаешь». Избегание прямого ответа с помощью этих слов — классический способ. То есть вместо того, чтобы сказать, что его расстраивает, человек показывает свой гнев косвенным образом.

2. «Я думал, ты знаешь». Этим предложением человек показывает свою неприязнь, утаивая важную для вас информацию. Часто так поступают мелкие манипуляторы, которые любят строить схемы.

pic

3 «Для человека вашего уровня вы очень успешны». Такое предложение относится к категории подлых комплиментов. Это все равно, что сказать пожилой женщине о ее возрасте: «Не волнуйся, ты еще сможешь выйти замуж после 50». Чаще всего такие комментарии касаются внутренних проблем. Они связаны с возрастом, полом, образованием и уровнем жизни. Это уловка тех, кто хочет намеренно оскорбить, обидеть и унизить вас.

4. «Я бы хотел помочь, но…». Это девиз пассивно-агрессивных людей. На лице этих людей улыбка, а за спиной — интриги. И чем активнее вы будете просить их о чем-то, тем больше будет появляться новых причин для отказа.

5. «Вы хотите того, чего нет на самом деле». В тот момент, когда придуманные причины отказа уже не работают, человек находит другой способ — переложить ответственность на кого-то другого, обычно на того, кто его о чем-то попросил. Работник превысил свою ответственность — вина лежит на его начальстве, которое просит о чем-то невозможном за такую маленькую сумму.

6. «Это была шутка». Сарказм — это, пожалуй, лучший способ тайно показать свою ненависть. Вы можете сказать что-то очень обидное и тут же пойти на попятную: «Я просто пошутил, ты слишком чувствителен».

Поступки окружающих, которые выдают ненависть

1. вам отказывают в помощи. Если вы обнаружите, что окружающие вас люди постоянно отказывают вам в помощи, это может быть признаком того, что они втайне ненавидят вас. Люди с открытым сердцем предлагают свою помощь прежде, чем просят о ней. Если же вы обнаружите, что все ваши просьбы остаются без ответа, это признак того, что окружающие не хотят с вами общаться.

2. избегание. Избегание может происходить по-разному, но результат всегда один и тот же: Люди стараются свести общение с вами к минимуму любой ценой. Они могут ссылаться на работу, болезнь, трудности или другие причины избегания общения с вами.

3. они не доверяют вам. Если люди не вступают в разговор, то, скорее всего, они вам не доверяют. Вы можете определить, разговариваете ли вы с человеком лично или в сообщении: враждебно настроенный человек, скорее всего, будет отвечать коротко и сухо. Если вы попытаетесь завязать с ним разговор, он, как правило, быстро прервет его. Еще один признак — когда люди вокруг вас разговаривают друг с другом, но прекращают разговор при встрече.

4. они саботируют вас. Самый явный способ, которым люди показывают свою ненависть, — это безразличие. Они могут уходить, игнорировать приветствие или сообщение, откладывать встречи.

5. жесты. Люди могут скрывать свою агрессию, но язык их тела выдает ее. Люди, которые вас раздражают, часто избегают зрительного контакта, складывают руки при разговоре, нервничают и стараются держаться от вас подальше.

Распознать скрытую ненависть очень сложно. На первый взгляд, агрессивный человек не делает ничего, что могло бы его выдать: Он не кричит, не бьет, не унижает, ведет себя вежливо и доброжелательно. Но его слова и действия противоречат друг другу. Если вы заметили, что что-то не так, не игнорируйте свою интуицию и эти скрытые признаки ненависти. Вполне возможно, что окружающие вас люди действительно на дух не переносят этого человека. Узнайте, как взять ситуацию под контроль и понравиться людям, в этой статье. Удачи!

На нашем канале Яндекс.Дзен вы всегда найдете самые интересные статьи на эту тему. Обязательно подпишитесь на него!

Первые признаки

Человек начинает избегать общения, сводит его к минимуму. Когда он находится рядом с объектом своей неприязни, он чувствует нервозность и дискомфорт. Другим людям кажется, что они испытывают отвращение к определенному человеку.

Нередко между коллегами возникает личная неприязнь. В этом случае речь идет о сложном механизме. Личные обиды мешают людям хорошо работать, потому что они не могут общаться друг с другом.

Этот психологический процесс неприятен не только для самого человека, но и для его коллеги. Личное недовольство может возникнуть даже в группах, состоящих из честных, добрых и ленивых людей.

Какая она, личная неприязнь?

Этот психологический процесс делится на несколько категорий:

1. асимметричная личная неприязнь, когда один человек относится к другому плохо, а другой в ответ относится к нему хорошо. 2. взаимная личная неприязнь, когда оба человека знают, что им не нравится другой. 3. сложная личная неприязнь. Один человек обижается на другого, потому что думает, что второй человек испытывает к нему негативные чувства. На самом деле они оба хорошо относятся друг к другу, но только один из них думает, что второй его недолюбливает.

Как распознать?

Сознание не всегда сразу распознает личную неприязнь. Под ее влиянием человек не способен мыслить объективно. Личная неприязнь выражается в том, что суждения, высказывания и действия другого человека воспринимаются как враждебные. Обычная улыбка может быть распознана как ирония или ухмылка.

Личная враждебность усугубляется социальными сетями и общением по электронной почте. Обычное приветствие с восклицательным знаком в конце может быть воспринято как жалоба получателя с личной неприязнью. Поэтому следует избегать общения по различным каналам между такими людьми.

Это сложные механизмы личной обиды, которые, если о них знать, можно вовремя распознать и блокировать. Это поможет избежать конфликтов в группе.

Они перестают улыбаться, когда вы поблизости

В данном случае речь идет не о плохих днях или простых перепадах настроения. Если ваши коллеги прилагают сознательные усилия, чтобы не улыбаться, находясь в одной комнате с вами, значит, между вами явно что-то не так.

Достаточно сложно смотреть прямо в глаза человеку, который вам не нравится или которого вы не уважаете, говорит Тейлор. Если вы заметили, что ваши коллеги избегают зрительного контакта с вами во время разговора, это может быть плохим знаком.

«Они боятся, что вы увидите враждебность в их взгляде, поэтому им проще отвернуться и избегать зрительного контакта с вами любыми способами», — говорит Тейлор.

Они постоянно на вас пялятся

С другой стороны, долгий и напряженный взгляд может быть признаком грубости, агрессии или враждебности, сообщает CNN.

В зависимости от типа личности человек может либо попытаться избежать вашего взгляда, либо смотреть на вас с враждебностью, независимо от того, насколько ему комфортно с такой агрессивной натурой.

Однако возможно также, что человек, который смотрит на вас, просто странный или задумчивый.

Они избегают вас

В ожидании вдохновения Кэт Бугард привела прекрасный пример того, как далеко может зайти человек, пытаясь избежать встречи с коллегой, который ему не нравится: «Если вы вдвоем ждете лифта, она решает подняться по лестнице — на все 14 этажей.

Если вы заметили, что ваши коллеги поднимаются по лестнице, если они видят, что вы тоже ждете лифта, или если они ждут, пока вы выйдете из комнаты отдыха, чтобы зайти туда самим, это явные признаки того, что они вас избегают».

Ненависть и злоба – это проявление страха и неуверенности.

Об этом просто и красиво сказал Джеймс Алтахер, американский бизнесмен и автор бестселлеров.

Любой акт ненависти или гнева — это, прежде всего, страх. Люди нападают на других, когда сами находятся в замешательстве и чего-то боятся. В действительности они взывают о помощи. Другое дело, что таким несколько странным образом. Ну, как будто они умеют.

Если кто-то называет вас уродиной, это значит, что он не уверен в своей привлекательности и беспокоится, что это будет воспринято именно так. Если кто-то говорит, что вы только зря тратите время, он, вероятно, видит, что вы слишком быстро растете и опережаете самих себя. Он просто завидует вам.

Если кто-то ненавидит вас, поверьте, он самый худший. Он всегда зол и всегда в плохом настроении. Как говорится, каждый день — плохой день.

Поэтому не стоит сразу принимать это на свой счет. Это не имеет никакого отношения к вам. Речь идет о жизни тех, кто ненавидит. Об их недовольстве собой, страхах, неуверенности и комплексах.

С глаз долой – из сердца вон!

Чтобы держать ненавистников на расстоянии, я просто удалила себя из социальных сетей. Я сделала этот шаг вполне осознанно. Тем временем страсти разгорались, меня оскорбляли, осуждали, высмеивали.

И что со мной было не так? Я была занята своей жизнью. Я делала то, что люблю и что действительно важно. Поэтому ни одна капля желчи ненавистников не достигла своей цели.

Вы можете сказать мне, что ничего не изменилось: Ненависть никуда не делась. Если вас там нет, это не значит, что ваши ненавистники и их чувства исчезли».

Я согласен, это правда. Но только отчасти.

Дело в том, что у меня есть время и пространство для себя. Чтобы делать то, что я хочу. Это помогло мне развить уверенность в себе, в которой я так отчаянно нуждалась. И это сработало: Я перестала ассоциировать себя со своей работой, и в результате перестала воспринимать оскорбления и несправедливую критику как нападки на себя.

Дело не в том, ненавидят вас или нет. Ненависть всегда существовала, существует и будет существовать. Она никогда не исчезнет по той простой причине, что такова человеческая природа. Именно поэтому люди так склонны осуждать или критиковать кого-то. В наши дни это особенно заметно, когда люди «используют остроумие и остроумие», чтобы блеснуть в социальных сетях. Часто с анонимного профиля, как это делают самые трусливые и нечестные люди.

Я же, напротив, впускаю только то, что действительно важно в моей жизни!

Все остальное — просто не существует!

Потому что я знаю, что человеком, ослепленным ненавистью, движет только страх. Почему я должен проявлять к нему снисходительность? Не обращайте на него внимания — пусть сам разбирается со своими проблемами.

Лучше сосредоточьтесь на своей собственной жизни. О чем вы мечтаете, куда идете, чего хотите. Если вы будете оглядываться на ненавистников, вы ничего не добьетесь.

Причины ненависти у окружающих

Начнем с того, что ненависть (и враждебность) — это эмоция, имеющая негативный оттенок. Она разрушительна и очень интенсивна. Враждебность бывает разных форм и может иметь специфическое отношение:

  • к группе людей;
  • к конкретному человеку;
  • к различным предметам или явлениям.

Это эмоция, которая может быть вызвана либо самим объектом (или объектами), либо его проявлениями, либо его характеристиками. Например, люди могут ненавидеть погоду, которая влияет на их общее состояние. Также можно ненавидеть событие (явление), которое негативно повлияло на жизнь человека. Также человек может ненавидеть другого человека по определенной причине.

Примечание: ненависть может возникнуть даже к самому себе. В этом случае она быстро становится очень депрессивной. Нетерпимость часто вызывается у некоторых людей внешними причинами конфликта.

Таким образом, даже очень незначительные мотивы могут вызвать иррациональные чувства. И все это происходит потому, что у человека есть врожденная предрасположенность к враждебности. Поэтому не стоит удивляться, если у кого-то внезапно возникает ненависть.

Чтобы найти и понять истоки ненависти, полезным может оказаться детальное изучение ее причин.

  • В первую очередь враждебность может вызвать такое плохое чувство, как зависть. Если она возникает, то человек волей или неволей пытается сделать больно своему сопернику. Например, не очень успешный субъект испытывает враждебность к своему более успешному другу из-за его везения в бизнесе. Поэтому он всячески пытается ему навредить: распускает про него нелицеприятные слухи, злится и т. д. В результате своей желчной деятельностью он портит жизнь человеку, которого ненавидит.
  • Конкуренты зачастую испытывают враждебные чувства друг к другу. Например, руководители двух предприятий, на которых выпускается одинаковая продукция, скорее всего, будут испытывать недобрые чувства по отношению друг к другу. Они потенциально борются за сферы своих интересов и рынок сбыта. Отсюда и конфликт.
  • Жизнь так устроена, что в ней есть как друзья, так и враги . Так вот, по отношению к врагам люди всегда испытывали и будут испытывать ненависть. В этом конфликте обычно задействованы очень большие группы людей, где участники негативных событий делятся на «своих» и «чужих».
  • Все мы считаем себя добрыми и сострадающими людьми. И все-таки мы не всегда можем достичь компромисса с другими индивидами, когда затрагиваются наши личные интересы. Получается, что ненависть возникает тогда, когда мы переходим грань, которая отделяет наше сострадание от наших личных интересов.
  • Ненависть возникает и тогда, когда мы перестаем видеть в нашем оппоненте хорошие качества . Происходит такое явление в результате возникновения конфликта.
  • Наши предрассудки тоже могут вызвать ненависть к чему-либо или к кому-либо. Например, некоторые люди ненавидят черных кошек, которые перебегают им дорогу.
  • Когда факты искажаются, тогда тоже возникает ненависть. Например, подруга рассказала вам о том, что определенный человек совершил плохой поступок. После получения данной информации у вас возникло враждебное чувство по отношению к субъекту, которого вы даже ни разу не видели.
  • Когда человек очень хочет понравиться другому человеку, но это ему никак не удается, в этом случае может возникнуть враждебность. Причем она может возникнуть с обеих сторон. Одна сторона начнет испытывать ненависть из-за того, что цель так и не была достигнута, а другая сторона будет разочарована из-за слишком навязчивых действий другой стороны.

Что делать?

Прежде чем перейти к этой теме, следует отметить, что ненависти одного человека к другому не обязательно достаточно. И если вас ненавидят, это может быть совсем не ваша вина. Наоборот, это чувство вызвано сумасшествием того, кто вас ненавидит. Вам обязательно нужно разобраться с этим. Прежде всего, вам следует просто попытаться восстановить отношения. Сделайте этот шаг не ради спокойствия ненавидящего вас человека, а ради вашего собственного спокойствия. Если вам это удастся, ваша жизнь станет легче.

Например, если ваша соседка враждебно настроена по отношению к вам, попробуйте поговорить с ней и выяснить причину ее отношения. Если ее обвинения правдивы и вы в чем-то виноваты, исправьте ситуацию. Затем начните обсуждать с соседкой различные вопросы. В следующий раз, когда вы будете встречаться с соседкой, поощряйте ее быть честной и не распространять плохой юмор. Таким образом, все будут довольны. Другое дело, когда ваш собственный друг ненавидит вас, а вы даже не осознаете этого. Рано или поздно конфликт может стать необратимым. Поэтому постарайтесь обращать внимание на мелочи, которые вас раздражают. Например, ваш близкий друг постоянно высмеивает вас на людях. Такими действиями он пытается добиться своего за ваш счет. Возможно, близкая подруга просто завидует вам. Она не может смириться с тем, что вы готовите намного лучше, чем она, что вы молодо выглядите и что вы любите мужчин.

Есть и другие случаи оправданной или неоправданной ненависти. Каждый из этих случаев следует рассматривать отдельно. Враждебное отношение к человеку часто проявляется там, где собираются определенные группы людей: в школе, на работе и т.д. В этом случае ненависть может быть скрытой и длиться долгое время. Чтобы избежать катастрофических негативных последствий для вас лично, постарайтесь найти компромисс с любым враждебно настроенным человеком. Если вы примете катастрофическое решение, вы выберете неверный путь, и все участники конфликта будут испытывать неприязнь друг к другу. Чтобы выбрать правильный путь, вам следует ознакомиться со следующей информацией.

В учебных заведениях

При этом враждебность одних людей по отношению к другим не так уж редка, как может показаться на первый взгляд. Часто причиной враждебности являются неравные отношения. Кто-то из участников конфликта считает себя намного выше других людей. Когда между учениками возникают разногласия, это может быть вызвано каким-то соперничеством, обидой, страхом потерять власть или безответной любовью и т.д. Поэтому одноклассники могут испытывать ненависть друг к другу.

Все вышеперечисленные конфликты должны быть разрешены конструктивным способом. Лучше всего это сделать, сообщив учителям или опекунам о растущей агрессии и найдя выход из ситуации. Лучше всего аккуратно вмешиваться в конфликтную ситуацию, не оказывая давления на вовлеченные стороны. Когда конфликт будет разрешен правильным образом, диалог следует продолжить. Если ребенок (или подросток) очень агрессивен, постарайтесь направить его плохую энергию в нужное русло. Например, поощряйте его заниматься спортом или присоединиться к группе по интересам.

В случае конфликтов между учителем и родителями ученика ситуация сложнее. Разногласия могут возникать по разным причинам, как в данном случае:

Советы психолога

Помните, что к человеку окружающие относятся так, как он заслуживает, чтобы к нему относились. Некоторые люди считают, что могут добиться любви и уважения к себе, будучи очень вежливыми и ненавязчивыми с другими. Это не совсем верно. Помните, что общество не очень любит и не принимает людей, которые не ценят свою личность. Поэтому к ним относятся враждебно. Если вы хотите заслужить уважение незнакомых людей, ведите себя вежливо, но с достоинством.

Если вы ведете себя слишком вызывающе и всегда и везде «склонны к конфликтам», вы, в свою очередь, будете провоцировать ответные реакции. Члены сообщества или конкретного общества будут отвечать на вашу агрессивность агрессией. Поэтому каждый здравомыслящий человек должен выработать собственную тактику поведения, которая позволит ему жить и работать без ущерба для психики. А это значит не конфликтовать с другими без причины.

Важно помнить, что люди не всегда совершают неприятные поступки из дурных побуждений. Просто иногда они делают это по ошибке. Именно поэтому легко прощать людей, которые вас обидели.

То люблю, то раздражаюсь.

Если вы узнали себя, читая эту статью, вы должны сначала осознать влияние ваших внутренних защит на вас и ваши отношения. Бессмысленно бороться с разрушительной силой, особенно если вы одиноки. Просто посмотрите на них. Постарайтесь узнать их получше, понять их страхи и глубинные мотивы. Остановите собственное разрушение

И когда вы обнаружите, что начинаете испытывать гнев и разочарование, напомните себе о силе внутри вас, которая хочет разрушить ваши отношения. Однако, как вы уже поняли, она действует исключительно в ваших интересах, чтобы защитить вас и ваше душевное спокойствие.

Осознание того, что ваши мысли о человеке не имеют к нему никакого отношения, поможет вам избежать разрушения отношений. Если ваши мысли мечутся из одной крайности в другую, вы должны помнить, что дело не в вашем партнере. В каждом из нас сосуществуют противоположности. Все зависит от того, что вы хотите увидеть.

Хочу рассказать вам притчу

Однажды один пожилой индиец открыл своему внуку истину о жизни.

— В каждом человеке идет борьба, подобная битве двух волков. Один волк представляет зло — зависть, ревность, сожаление, эгоизм, амбиции, ложь. Другой волк олицетворяет добро — мир, любовь, надежду, истину, доброту, веру…..

Маленький индеец задумался на несколько мгновений, а затем спросил:

— Какой волк в конце концов победит?

Старый индеец мягко улыбнулся и ответил:

— Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

Так и в ваших отношениях с мужем все зависит от вас. Если вы сохраняете мысли о его несовершенстве и неполноценности, то именно так вы его и воспринимаете. А если вы будете подчеркивать достоинства своего партнера, он будет соответствовать вашему мнению.

Вот почему женщинам так важно решить основные проблемы, возникающие в интимных отношениях и влияющие на восприятие мужчины. Если вы любите мужчину, потом раздражаетесь, потом восхищаетесь им, а потом видите в нем множество недостатков, вряд ли это из-за него. А даже если и так, то это лишь ваше отражение.

Если ваши отношения с мужчиной похожи на волны, то любовь, то раздражение, а вам хочется побыть одной, вам нужно разобраться в себе. Значит, вы в детстве создали сценарии, в которых не было постоянства в любви.

Начните с корня возможных проблем — проясните свои отношения с матерью. Ведь ваша судьба начинает писаться вместе с ней. Онлайн-семинары: «Я и мама» помогут вам разобраться в причинах ваших проблем.

С любовью, Ирина Гаврилова-Демпси.

Запишитесь ко мне, и вы войдете в пространство трансформации, где начнутся ваши внутренние изменения.

Со мной вы найдете себя!

Они убеждают, что вам «во всем везет»

Когда кто-то выигрывает в лотерею, вполне понятно выразить свое удивление, сказав: «Как вам повезло! Но когда человек потратил много времени на построение своего бизнеса, установление рабочих отношений, и его «детище» наконец-то начало приносить доход, термин «везение» является излишним и неуместным. Он недооценивает усилия человека и подразумевает, что все, что он зарабатывает, — это просто вопрос удачи.

Это происходит потому, что человек втайне завидует вам. Он говорит об удаче, чтобы почувствовать себя лучше.

Исследование, опубликованное в журнале Scientific American, показало, что в недавнем росте зависти виноваты социальные сети.

В то время как одни люди открыто выставляют напоказ свой успех, другие довольствуются тем, что наблюдают.

Они всегда на расстоянии вытянутой руки

В то время как одни люди стараются держаться подальше от завистников, другие могут находиться рядом, в пределах слышимости. Так легче наблюдать за объектом зависти и легче выявить закономерности.

Хотя исследования показывают, что зависть в некотором смысле «сближает людей», они также указывают на токсичность таких отношений. Не сближайтесь с человеком, который питает к вам тайную неприязнь.

Вас ненавидят без всякой причины

11. Вас ненавидят без всякой причины

Неискренние люди никогда не признаются, что завидуют вам, потому что это неизбежно пошатнет их уверенность в себе. Во время общения с вами они будут скрывать свои разрушительные чувства, но стоит ли продолжать с ними мириться — решать вам!

Возможно, пришло время положить этому конец и вычеркнуть ревнивца из своей жизни.

Обычно ревнивец находится в неприятном положении. Он/она видит ревнивца выше себя и смотрит на него/нее. Поэтому он/она пытается прямо или косвенно перетянуть ревнивца на свой уровень. Для этого он/она прямо или косвенно обесценивает то, чему завидует, и пытается вызвать у объекта зависти целый ряд негативных чувств (например, чувство вины).

Большинство людей пытаются обесценить либо результат, либо способ его достижения. Прямо — «да, это отстой, это плохо, это неправильно» и т.д. Косвенно — «да, это здорово, но это не для меня» или «да, это здорово, но это плохой способ достижения результата, я бы так не сделал».

Если это не срабатывает, человек может попытаться создать негатив в человеке, которому он завидует, с помощью манипуляций. Самый простой метод — это чувство вины. Заставить другого человека чувствовать себя виноватым за то, чем он обладает или чего достиг. Или другие манипуляции, направленные на обесценивание результата в глазах завистника.

Андрей Кашкаров, психотерапевт, Научно-исследовательский центр В.А. Алмазова, Министерство здравоохранения Российской Федерации

Зависть имеет различные проявления и типы, обстоятельства и условия возникновения варьируются и также классифицируются соответствующим образом. Известно шесть дуальных пар черт, характеризующих завистливое поведение:

  • по целеполаганию зависть может быть личностная или карьерная,
  • по форме проявления — принципиальная или мелочная,
  • скрытая (латентная) или открытая,
  • по продолжительности воздействия — устойчивая во времени или ситуативная,
  • по целеполаганию завистника — провоцирующая на конфликт (активная) или пассивная (исподтишка),
  • по мотивации — негативная (черная) или позитивная.

Да-да, зависть может быть позитивной, ее еще называют «белой завистью». Предупреждающие признаки в этой классификации, соответственно, разные. Но есть и общие признаки.

Вы заметите проявление зависти в разговорах, комментариях, личных беседах, когда услышите смех по отношению к своим действиям. Отличить искренний смех от завистливого легко: Первый вовлекает вашего собеседника в ситуацию, показывает сопереживание и желание разделить его «судьбу»; второй смех критичен и показывает желание дистанцироваться от ваших действий.

Если вы находитесь в коллективе, то результатом или текущим приемом зависти будет определенная холодность к вам со стороны окружающих, но не со стороны завистника. Это результат того, что другие говорят о вас в ваше отсутствие. Характерной особенностью такого признака является то, что вы не осознаете происходящего, как будто нет причины. И все же следствие есть — плохое настроение. Успокойтесь: ничего «особенного», просто вам завидуют, потому что вы можете делать то, что не могут другие в такой же ситуации.

Оцените статью
womansinfo.ru